Hoe u een cv maakt: word sneller aangenomen in 2024

Op jacht naar een nieuwe baan? Goed om te horen!

Voordat u begint met solliciteren, gaan we eerst kijken hoe u een cv kunt maken.

Zie het als uw reclamebord, dat de aandacht trekt van recruiters die begraven liggen onder een berg sollicitaties. Het moet stralen, om die onverwachte glitterflits te zijn op een alledaags evenement.

Hier is de deal: je CV heeft een dubbele missie. Met behulp van nauwkeurige trefwoorden moet het voorbij de complexiteit van Applicant Tracking Systems (de digitale poortwachters die cv's beoordelen) komen.

Vervolgens moet het indruk maken op de echte recruiter die zal bellen of je die sollicitatieplek krijgt. We staan ​​op het punt een CV op te stellen dat een recruiter ertoe aanzet even stil te staan ​​en na te denken: “Deze kandidaat verdient een tweede blik'.

Leren hoe u een CV maakt dat glanst

Een sterk cv spreekt zowel geautomatiseerde systemen als kritische mensen aan, waardoor het essentieel is om er een te creëren.

Hoe maak je een CV om indruk te maken op recruiters? Door uit te zoeken wat precies de aandacht van een recruiter trekt te midden van een zee van sollicitaties. Laten we het opsplitsen.

Recruiter's checklist: een winnend cv maken

Visuele duidelijkheid:

Een strak formaat, leesbare lettertypen en royale witruimte zorgen voor een uitnodigende leeservaring, alsof je een recruiter een duidelijk pad door een dicht bos biedt.

Gerichte talentenshow:

Benadruk de vaardigheden die aansluiten bij de behoeften van de recruiter en die een directe weerspiegeling zijn van de vacature. Deze strategische zet werkt goed met de geautomatiseerde systemen die in het spel zijn.

Tastbaar succes:

Naast het opsommen van verantwoordelijkheden, kunt u ook meetbare successen onder de aandacht brengen. Zinnen als ‘omzet met 20% verhoogd’ weerspiegelen beter uw impact in reële termen dan ‘verantwoordelijk voor de verkoop’.

Onthouden: Een sterk CV gaat niet alleen over het opsommen van je ervaringen. Het gaat erom dat u uw impact en waarde aan potentiële werkgevers laat zien.

Consistente loopbaantijdlijn:

Een tekort aan werkgelegenheid kan een alarmsignaal zijn, dus een korte uitleg kan de pauzes in uw professionele verhaal netjes overbruggen.

academici:

Geef bij het vermelden van uw opleidingsachtergrond prioriteit aan de kwalificaties die het meest bij de baan aansluiten.

Innovatie:

Technologie en trends gaan snel, net als de verwachtingen van recruiters en bedrijven. Om wat innovatie toe te voegen, maakt u een CV-QR-code met onze QR-codegenerator voor cv of voeg een portfolio-QR-code toe.

Verbeter uw CV met QR-codes

Toegang tot digitale cv's: Sluit een QR-code in die linkt naar een downloadbare PDF-versie van uw cv, zodat werkgevers eenvoudig toegang hebben tot een digitale kopie. Je kunt creëren

Laat uw vaardigheden zien in actie

Gebruik PDF QR-codes om naar portfolio's of werkvoorbeelden te gaan.

designers: Voeg een QR-code toe die linkt naar uw online portfolio.

App-ontwikkelaars: Voeg een QR-code toe die naar uw app verwijst.

Schrijvers: Sluit een QR-code in die linkt naar voorbeelden van uw schrijfwerk.

Het juiste CV-formaat selecteren

Laten we eens kijken naar de CV-formaten. Je hebt een paar belangrijke stijlen tot je beschikking, net zoals het selecteren van de juiste kleding voor een sollicitatiegesprek:

1. De klassieke chronologie

Dit traditionele formaat geeft een overzicht van uw werkgeschiedenis, te beginnen met de meest recente. Het is ideaal voor mensen met een solide en eenvoudig carrièretraject.

2. De vaardigheidsgerichte functionaliteit

Jouw capaciteiten staan ​​hier centraal, wat vooral gunstig kan zijn voor loopbaanwisselaars of mensen met hiaten in hun arbeidsverleden.

3. De hybride

Deze aanpak biedt het beste van twee werelden. Hiermee kunt u uw vaardigheden en relevante ervaringen op een persoonlijke manier onder de aandacht brengen.

Er is hier geen one-size-fits-all format; het optimale format is afgestemd op uw individuele ervaringen en de sterke punten die u onder de aandacht wilt brengen.

Stappen om een ​​geweldig CV te maken

Nu komen we tot de kern van de zaak: het ontwikkelen van de inhoud die uw cv glans geeft. Zo maakt u een CV:

Stap 1: Verzamel uw professionele informatie

Verzamel eerst alle informatie en doe de rest van het werk zonder naar dingen te zoeken.

• Werkervaring
• Onderwijs
• vaardigheden
• Prestaties
• Vrijwilligerswerk
• Awards

Stap 2: Contact- en basisinformatie

Voeg bovenaan uw cv een duidelijke kop toe met uw contactgegevens:

• Volledige naam: gebruik de naam die u professioneel online presenteert.
• Telefoonnummer: Voeg een bereikbaar nummer toe.
• E-mailadres: Gebruik een professioneel e-mailadres.

Overweeg eventueel toe te voegen:

• LinkedIn-URL / Persoonlijke website-URL (relevant voor de functie)
• GitHub (voor technische rollen)
• Sociale media (indien functierelevant en professioneel)
• Adres (weglaten indien open voor verhuizing; schrijf in plaats daarvan 'Open voor verhuizing')

Stap 3: Profielsamenvatting toevoegen

Maak na uw contact- en basisgegevens een professionele samenvatting.

Dit beknopte overzicht belicht uw belangrijkste kwalificaties. Pas het aan voor elke sollicitatie. Vermeld relevante vaardigheden, graden en huidige functietitel.

Bedrijfsanalisten moeten bijvoorbeeld de nadruk leggen op hun referenties en ervaring in hun vakgebied in plaats van op hun schildervaardigheden.

Stap 4: Werkgeschiedenis toevoegen

Recruiters zullen dit gedeelte grondig analyseren, omdat het hen vertelt over uw bewezen bijdragen aan eerdere organisaties.

Organiseer uw werkgeschiedenis, te beginnen met uw meest recente rol. Zorg ervoor dat u de naam van elk bedrijf, uw titel en de data waarop u daar hebt gewerkt, vermeldt.

Gebruik cv-actiewoorden. In plaats van ‘beheerde sociale media’, upgrade je het naar ‘versnelde een sociale mediacampagne, waardoor een stijging van 25% in volgers werd bereikt’.

Meer informatie over Hervat actiewerkwoorden zal u helpen indruk te maken op de recruiters.

Stap 5: Voeg uw opleiding toe

Maak na je werk een nieuwe sectie aan om je opleiding onder de aandacht te brengen. Dit gedeelte moet het volgende bevatten:

• De scholen waar u naartoe ging, met locaties en afstudeerdata.
• Je behaalde diploma's, inclusief major en eventuele minderjarigen.
• Relevante academische prestaties: GPA, prijzen of beurzen.

Stap 6: Maak een vaardighedensectie

Zodra je klaar bent met je studie, is het tijd om je vaardigheden toe te voegen.

• Voeg een lijst met opsommingstekens toe met uw zes tot acht belangrijkste vaardigheden die relevant zijn voor de baan waarop u solliciteert.
• Breng harde (technische) en zachte (interpersoonlijke) vaardigheden in evenwicht om goed afgerondheid aan te tonen.
• Als u van carrière verandert of ervaring mist, benadruk dan overdraagbare vaardigheden zoals communicatie en kritisch denken.

Stap 7: Voeg uw certificeringen toe

Vermeld relevante certificeringen met volledige titels, uitgevende organisaties en verdiende datums. Voeg 'in uitvoering' toe voor certificeringen die u actief nastreeft.

Stap 8: Laat jezelf zien (optioneel)

Vrijwilligerswerk en interesses (alleen relevant): Benadruk relevant vrijwilligerswerk of persoonlijke interesses die overdraagbare vaardigheden onder de aandacht brengen of aansluiten bij de bedrijfscultuur.

Professionele samenvatting: Verwerk persoonlijkheidskenmerken en interesses kort in uw professionele samenvatting voor een beknopte aanpak.

Onthoud: Pas uw CV aan voor elke baan, waarbij u de nadruk legt op relevante vaardigheden en ervaringen. Houd het duidelijk en beknopt; vermijd de benadering van 'één cv voor alle banen'.

Stap 9: Proeflezen, bewerken, verfijnen

Dien geen cv in dat vol staat met typefouten of opmaakfouten! Aanwervingsmanagers bekijken sollicitaties vluchtig, en een flagrante fout kan een dealbreaker zijn.

Schrijf een concept en bekijk het later opnieuw met frisse ogen om het te proeflezen. Typefouten en inconsistenties in de opmaak zijn veelvoorkomende valkuilen, dus wees zorgvuldig.

Conclusie

Gefeliciteerd! Nu weet je hoe je een cv kunt maken dat indruk zal maken op recruiters. Gebruik deze tips om cv's te maken die sollicitatiegesprekken veiligstellen en uw carrièrepad nauwkeurig weerspiegelen.

Vergeet niet dat het jouw verhaal is om te bedenken, dus benadruk wat jou tot een geweldige kandidaat maakt. Haal die droombanen binnen door een overtuigend verhaal te schrijven dat jou positioneert als de perfecte kandidaat.

Cependant, dans ce cas, vous devez être très prudent.

Maak uw CV QR-code!