Beantwoord dit. Wat is je grootste verantwoordelijkheid als HR?
Hoewel elke HR-manager een oneindige bucketlist heeft, is het waarschijnlijk uw topprioriteit om ervoor te zorgen dat werknemers op hun best presteren.
En als u klantgerichte medewerkers heeft, moet u ervoor zorgen dat ze effectief contact kunnen leggen met potentiële klanten en grote verkopen binnenhalen. Deze omvatten verkopers, marketingagenten, makelaars, verzekeringsagenten en meer.
De meeste werknemers gebruiken nog steeds traditionele visitekaartjes om in contact te komen met potentiële consumenten. Maar nu visitekaartjes hun voorsprong verliezen, hebben digitale visitekaartjes een centrale plaats ingenomen in netwerken.
Dit is waarom HR-teams digitale visitekaartjes aan hun werknemers moeten verstrekken.
Belang van netwerken voor medewerkers
Netwerken is essentieel voor elke medewerker in elke organisatie, ongeacht hun rol, afdeling en functie. Het wordt echter van cruciaal belang voor klantgerichte medewerkers.
Laten we eens kijken waarom netwerken belangrijk is voor werknemers.
- Voor klantgerichte medewerkers geldt: hoe meer potentiële klanten/consumenten ze aanspreken, hoe meer verkopen ze zullen krijgen.
- Hoe werknemers contact maken met potentiële consumenten, bepaalt hoe een consument een bedrijf waarneemt. Al met al zijn uw medewerkers de vertegenwoordigers van uw merk.
- Door werknemers in staat te stellen betekenisvolle relaties op te bouwen met potentiële consumenten, kan een grote bijdrage worden geleverd aan het verhogen van de verkoop en inkomsten.
Over het algemeen zal het succes van klantgerichte werknemers grotendeels afhangen van hoe effectief ze kunnen netwerken met potentiële consumenten.
Nu geven de meeste HR-teams traditionele visitekaartjes uit aan werknemers om te netwerken. Maar in dit digitale tijdperk zijn fysieke visitekaartjes alleen niet genoeg.
Nadelen van traditionele visitekaartjes
Hoewel fysieke visitekaartjes de beste netwerktool voor werknemers waren, kunnen ze de netwerkmogelijkheden van uw werknemers beperken. Laten we eens kijken naar enkele nadelen van traditionele visitekaartjes.
Vervelend contactbesparend proces
Medewerkers kunnen hun informatie niet zomaar delen met een fysiek visitekaartje. Mensen die de kaart ontvangen, moeten de informatie handmatig invoeren en opslaan. Het is vervelend en foutgevoelig, omdat mensen het verkeerde telefoonnummer of andere informatie kunnen invoeren.
Behoefte aan frequente herdrukken
Als de gegevens van een werknemer veranderen, moet u de visitekaartjes opnieuw afdrukken. Als u dus wilt dat de visitekaartjes van uw medewerkers up-to-date zijn, moet u ze regelmatig opnieuw afdrukken.
Beperkte ruimte voor informatie
Een standaard visitekaartje is 3.5 x 2 inch groot. Hoeveel informatie zou je er eventueel op kunnen zetten?
Tegenwoordig zijn klanten en consumenten kritisch over de leveranciers waarmee ze kiezen en waarmee ze zaken doen. Ze willen dus alles over u weten voordat ze zaken met u doen.
Omdat visitekaartjes beperkte informatie bevatten, kunnen ze uw werknemers ervan weerhouden om effectief te netwerken.
Hoge printkosten
Zoals vermeld, moeten visitekaartjes regelmatig opnieuw worden afgedrukt om ervoor te zorgen dat de informatie up-to-date is. Dit resulteert in hoge afdrukkosten en kan uw operationele kosten aanzienlijk belasten.
Digitale visitekaartjes te hulp
HR-teams kunnen werknemers digitale visitekaartjes verstrekken om de nadelen van fysieke visitekaartjes te overwinnen.
Een digitaal visitekaartje is een webpagina met de informatie van een werknemer, waaronder:
- Profiel en achtergrondafbeelding
- Naam en functie
- Contactgegevens
- Afbeeldingen en video's
- Sociale media
- web links
Bovendien heeft het knoppen om het contact op te slaan, te bellen en een e-mail / bericht te verzenden. Zo kunnen mensen de contactgegevens van een medewerker opslaan en moeiteloos contact met hen opnemen.
Maak een digitaal visitekaartje met QRCodeChimp
QRCodeChimp is het toonaangevende platform voor het maken en beheren van digitale visitekaartjes. HR-managers kunnen unieke, goed ontworpen digitale visitekaartjes maken om werknemers te voorzien van moderne netwerken.
Onze oplossing biedt de beste functies voor digitale visitekaartjes. U kunt ook de functie voor bulkupload gebruiken om digitale visitekaartjes voor meerdere werknemers tegelijk te maken.
Maak gratis een digitaal visitekaartje
Waarom zouden HR-teams digitale visitekaartjes moeten aanbieden?
Het implementeren van digitale visitekaartjes kan een belangrijke stap zijn in de richting van het verbeteren van de netwerkmogelijkheden en verkoopprestaties van medewerkers.
Dit is waarom HR-teams digitale visitekaartjes aan werknemers moeten verstrekken.
Laat medewerkers effectiever netwerken
Digitale visitekaartjes helpen werknemers hun contactgegevens direct en moeiteloos te delen. Medewerkers hoeven alleen hun visitekaartjes met QR-codes in te leveren. De connecties kunnen vervolgens de QR-code scannen om het digitale visitekaartje te bezoeken en de contactgegevens op te slaan.
Help medewerkers meer leads en verkopen te genereren
Verbinding maken met potentiële consumenten is de sleutel tot het verkrijgen van gekwalificeerde leads en verkopen. Digitale visitekaartjes stellen medewerkers in staat om zinvolle relaties op te bouwen met potentiële klanten. Daarom kunnen ze meer verkopen en hogere inkomsten genereren.
Laat uw medewerkers er professioneel uitzien
Uw medewerkers zijn het gezicht van uw bedrijf. De manier waarop ze zich presenteren aan de consumenten bepaalt hoe uw consumenten uw merk waarnemen.
Met digitale visitekaartjes kunnen uw medewerkers professioneel in contact komen met consumenten. Zo verbetert het uw huisstijl en creëert u een positief bedrijfsimago.
Bewerk en update werknemersinformatie in realtime
Het telefoonnummer, de aanduiding en andere informatie van een medewerker kunnen op elk moment worden gewijzigd. Wanneer u een digitaal visitekaartje voor hen maakt, kunt u hun informatie op elk moment bewerken zonder kosten voor opnieuw afdrukken. Zo kunnen de medewerkers actuele informatie delen en consumenten helpen weloverwogen beslissingen te nemen.
Houd volledige controle over de digitale visitekaartjes van medewerkers
Stel dat een werknemer ontslag neemt maar het visitekaartje niet teruggeeft. In dit geval kunnen ze het visitekaartje gebruiken en zich voordoen als de werknemer van uw bedrijf, wat de reputatie van uw bedrijf kan schaden.
Een digitaal visitekaartje lost deze hindernis op. Wanneer een medewerker ontslag neemt, kunt u met één klik het digitale visitekaartje stopzetten. Zo kunt u eenvoudig alle digitale visitekaartjes beheren en het risico op misbruik verkleinen.
Volg een standaardformaat en werk het ontwerp op elk moment bij
Door digitale visitekaartjes in uw organisatie te implementeren, kunt u een standaard formaat en ontwerp volgen voor alle medewerkerskaarten. Wanneer een nieuwe medewerker in dienst treedt, kunt u in een paar eenvoudige stappen naadloos hun digitale visitekaartje maken.
Bovendien kunt u het ontwerp en de indeling op elk moment eenvoudig wijzigen. QRCodeChimp biedt veel sjablonen en ontwerpopties om het ontwerp van digitale visitekaartjes te upgraden.
Aanbevolen: Ultieme succesgids voor digitale visitekaartjes voor HR-teams
Laatste gedachten
Het uitgeven van visitekaartjes is een van de belangrijkste verantwoordelijkheden van de HR-afdeling. Aangezien digitale visitekaartjes de norm zijn in netwerken, moeten HR-teams digitale visitekaartjes aan werknemers verstrekken en deze integreren met hun fysieke visitekaartjes.
Hierdoor kunnen werknemers hun contactgegevens naadloos delen met potentiële consumenten en de verkoop en inkomsten verhogen.
Dus, ben je helemaal klaar om een digitaal visitekaartje te maken? Meld je aan voor QRCodeChimp om aan de slag te gaan.
Een digitaal visitekaartje maken
Het is gratis!